“两学生龙活虎做”要把握好“四个一贯” 刘修银【新澳门游戏官方网站】

“两学生龙活虎做”要把握好“四个一贯” 刘修银【新澳门游戏官方网站】。在安全生产上,“向我看齐树形象做,把先进性体现在确保安全生产上来。做为煤矿企业的党员,保职工生命安全是每个党员义不容辞的责任,也是检验党员合格不合的主要标准之一。每一位党员都要牢固树立“越是困难越要抓安全,抓不好安全更困难”的危机意识,把安全放在“第一”和为天”的位置来抓,真正把安全生产“重于一切,高于一切,决定一切,压倒一切”的理念融入渗透到“两学一做”的全过程,坚持用安全生产的成果来检验学习教学实效,积极主动的投入到“建党员责任区,创党员示范岗,做安全先锋”活动中去,率先摈弃“三惯”心智,带头严反“三违”,养成规范管理,规范操作的好习惯,带头查隐患,严整改,保安全,始终把安全烙在心上,扛在肩上,抓在手上,严在行动上,做到党员身边无违章,无隐患、无事故,真正把“两学一做”的实效体现在确保安全生产上来,团结和凝聚广大职工共同铸就矿区安全发展梦。

要始终坚持率先垂范,发挥党员干部的模范带头作用。广大党员要要发挥先锋模范作用,各级领导干部更要发挥模范带头作用,以身作则,率先垂范。首先要带头学,不仅以普通党员身份参加所在支部的学习,与同志们一起学习交流,认真落实中央关于学习教育的各项要求,严格执行双重组织生活制度,而且还要带头参加学习讨论,带头谈体会,讲党课,做交流。带头参加组织生活会,民主评议,带头亮思想,找差距,补“短板”,订措施,严整改,以模范带头作用引领整个学习教育扎实开展。同时要带头做。要把模范带头作用体现在作风过硬,廉洁自律,安全尽责,注重效益上。用好作风抓管理,向管理要安全、要质量、要效益。要把廉洁自律与发扬艰苦奋斗精神统一起来,带头勤俭节约,精打细算,过好“紧日子”,反对大手大脚,不铺张浪费,以勤俭、节约、清正、廉洁的作风,凝心聚力,共渡难关。要扑下身子,真抓实干,自觉深入一线,既要“身”入,更要“心入,坚持把各项决策在一线落实,问题在一线解决,隐患在一线消除,作风在一线历练,境界在一线提升;在急难险重的任务面前,还要带着干,领着干、盯着干,以务实的作风聚集正能量,彰显模范带头和示范引领作用。

日前,集团公司党委下发的《关于开展创先争优活动的指导意见》,对当前和今后一个时期开展创先争优活动作出安排和部署。要把创先争优活动扎扎实实地推向深入,就要按照“围绕中心,服务大局,以人为本,团结鼓劲,改进方法”总体要求,紧紧结合矿区实际,突出煤矿特点,切实围绕中心工作,把创先争优活动融入到确保安全发展的实践上,融入到降本增效的实际工作中,融入到勤严细实的作风锤练上,融入到维护矿区稳定大局上。只有这样,创先争优活动才能收到筑先进保垒,树先进形象,创先进业绩,促科学发的实效,为打造百年矿业“升级牌”提供坚强的思想保证和组织保证。

在作风建设上,“向我看齐”树形象,把先进性体现在勤严细实上。要按照“求真务实,真抓实干,雷厉风行”的作风建设要求,把勤严细实融入到“两学一做”学习教育的始终。各级干部党员要把心思集中到“想干事”上,把能力体现在“能干事”上,把力量聚集在“干成事”上,把自律落实到“不出事”上,扑下身子,深入下出,“身入”一线抓管理,“心入现现场抓关键,对管理难题要亲知,对现场风险要真知,坚持把各项决策在一线落实,问题在一线解决,隐患在一线消除,作风在一线历练,境界在一线提升;要不断强化执行力和落实力,凡是集团公司的决策部署都要雷厉风行的去贯彻,不折不扣地去执行,不遗余力地去抓落实,主动把上级决策变成自觉行动,把目标任务变成具体工作措施,定下来的事情,安排的工作就要扭住不放,一抓到底,一件一件盯着干,一件一件抓落实,着力解决落实不力,执行不畅,工作不实的问题,谨防“讲在嘴上、写在纸上、传达上会议上””;要强化严管意识,树立管理正气。加强作风建设,最重要的是敢于问责。着力解决“推托责任,回避矛盾、不敢担当,怕得罪人”的问题。各级党组织要充分发挥问责制在企业改革发展,安全生产,经营管理和党风廉政建设中的重要作用,对工作失职,管理失职,安全失职,从业不廉人员,敢于亮剑”,问责到位,达到“问责一个人,警示一大片”的效果。

要始终坚持措施要“实”,切实做到不搞形式,不走过场,开展学习教育,重点以支部为基本单位,以落实党员日常教育管理制度为依托,确保要求要实,措施要实,效果要实。做到两不误”,“两提高”,实现“双丰收”!

和谐稳定上是创先争优的重要保证。在创先争优活动中,各级基层党组织要更加清醒地认识到:越是困难时期越要维护和谐稳定的发展环境。充分发挥组织优势,思想政治工作和群众工作的优势,教育职工,引导职工,发动职工,激动职工,最大限度的调动一切积极因素,最广泛的凝聚一切智慧力量,形成万众一心,和谐奋进,战胜困难,共谋发展良好局面。要把思想政治工作做深做细做实,特别是在困难时期,更要从职工最关心的“热点”问题切入,坚持“五必谈五访”,及时解疑释惑,疏导情绪,化解矛盾,认真做好信访工作,决不能推诿塞责,更不能把矛盾往上交。要继续推行厂务、科务、队伍公开,巩固严禁克扣截留成果。全心全意为职工办实事,认真开展“育才关怀”和“送温暖”活动,关注困难职工,大病职工的生活,坚持领导干部联系困难户制度,尽心尽力的维护职工权益,切实维护好巩固好来之不易的和谐稳定大局。

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